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ムトーアイテックス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】(1)この会社は客先常駐が多いので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:私(男)の下に新人の女性社員が初めて配属になる前に、良いかどう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は調べると書いてあります。で、見ると62.5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】周りに相談しやすい環境があるか?というと、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
多様な働き方支援:気になる点:会社のHPをみると、そこからリンクされているPDF
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
成長性・将来性:社員がたくさん退職するから、たくさん採用する、これをどうにかしな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【仕事のやりがい】まあ、お客さんに褒められた場合や、システムが完成した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:(1)月1回の研修会だが、自分が欲しい技術の説明をしてくれるわけでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】(1)年次が低い場合、学生時代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】年に2回、人事考課面談を行います。この面談の中で目標を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:内定者勉強会・新人研修について:新人はスキルが人によって全然違います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
仕事内容:【仕事の進め方】多くの社員は客先常駐であり、現場のリーダの指示に従って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与が低いです。社員は家族を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:期待しない方が良いと考えます。入社前研修、入社後の研修、そしてOJTと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
福利厚生:(1)退職金について:多くの場合、たいして貰えません。理由は、自主退職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年1回、社員に対してストレスチェックを実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:これは難しいです。なぜなら、IT業界を目指す女性が少ない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生には期待しない方が良いです。あるにはあるが、条件が厳しくて使い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
多様な働き方支援:私は残業せよと、上司から言われたことがあります。この会社は、派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
成長性・将来性:残念ながら、現時点では会社の成長性・将来性が全く見えない。すぐに
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:資格一辺倒なきらいがあった。もちろんIPAは重要かつ基本的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
事業での社会貢献:この会社は本当に給与が低いです。だから、社員が居つきません。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:池尻本社や事業所は、昼休みは12:15~13:00で、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】この会社の平均の通勤時間は2時間と聞いた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:IT業界は、個人で取り組む仕事は少なく、チームで取り組む仕事がほとんど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
教育・研修:法律に関する教育が少なすぎ。特に労働基準法。過去には、従業員規則を新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
社内制度:【社員交流のための制度】確か、新和会というものがあります。毎月、社員が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の弱み:(1)上流工程の参画が少なすぎる。(2)年齢構成が若すぎる。中途採用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主任以上の人事考課について、問題があります。一般社員と主任以上で人事考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:気になるのは、中途採用者の役職。中途採用者の役職は前の会社での年収をも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】結論を先に書くと、会社として
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:(1)新人が配下に付くと(あるいは、付かされると)、放置できな
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:自社事業を持とうとするもしくは持ってはいるが、技術力なのわからないが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは低いですね。新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スキル考課というものがあって、これには、「〇〇できること」というのが1
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