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回答者別の社員口コミ(ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:休暇を奨励されるのは、社員が大手より少ないためより広いエリアを担当して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:有給休暇の取得は他社より奨励されているように感じる。また、週末の出勤は
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:すべてが、業界の平均かそれ未満の水準。家賃補助も現在の経済状況を反映さ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:社内公募制度による人材募集。MR営業車貸し出し制度。社外人材紹介制度。
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:いずれも最低限の内容。新たな人材育成には程遠い。人員が少ないため、中
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:Web学習リソースの充実。入社研修、継続研修。異職種を体験するクロス
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康保険組合の1泊人間ドック制度の廃止。
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】検診制度。肝炎検査補助。団体生命保険加入
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:強引に数値化しているため、質的な評価が置き去りになっています。それ故に
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応公明正大な仕組みではあります。外資なので英会話が、できないと目に見
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口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:戦略が度々変わり、一部の社員には不信感を持つ人もいます。それゆえに
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口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:途中入社が大半をしめており、ギャップは感じません。領域別担当制なの
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:休日の出勤は原則振替休暇で対応するため、大学など基幹施設担当は代休がと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:長期休暇はかなり取りやすくなりました。インフルエンザワクチン接種補助金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の主観が年間評価大きく影響することはなくなりましたが、昇任を目指す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:販売目標を達成すれば期末賞与が6ヶ月もらえるなど、信賞必罰な会社です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:間接照明の使い方やゴミの分別を各社員が率先して行っている。 不
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