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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:
上司によって多少異なる部分はあると思うが、概ね休暇は取得しやすい雰囲気である。MRであれば自分でアポイント取得などスケジュール調整がしやすいので、旅行の計画も立てやすい。

多様な働き方支援:
現在、MRは営業所が閉鎖され、オフィスがない状況なので、基本的に内勤は自宅、アポイント等に合わせて外勤、という働き方に変わっている。そのため同僚と顔を合わせる機会はコロナパンデミック前と比べると大きく減った。営業所毎に会議室を借りて顔を合わせる会議の機会を設けているが、頻度はまちまち。慣れている中堅以上の社員にとってはむしろ働きやすくなったとも言えるが、新入社員は大変だと思う。

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えていて、女性の上司も増えているので、相談しや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与はかつては業界内でも低かったですが、今は業界水準より上の年収が期待
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務は完全裁量制なので自分のペースで仕事が出来て、非常に自由
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは重要視されていて、上司もきちんと休みを
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:上に登りたいなら英語が必須。中層くらいまでは仕事が出来るか
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇級の基準は明確ではなく、上司にきにいられるかどうかで決まることが多い
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:住宅手当は改悪されつつあったが、もともとは住宅手当は非常にいい会社だっ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。有給休暇に加えて私病休暇も年に12日。子供
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は営業成績にかなり左右される。日当が給与として振り込まれるのがマイ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:住宅補助や託児所手当など福利厚生は非常に充実している。製薬業界の中でも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えて来ているが、まだまだ営業は少ない。ただMRレ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:有休はとりやすいが、給料は低いオフィス環境:コロナ渦でやたらオフィスに
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:やることさえやっていればワークライフバランスはとりやすい。土
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、10年先以上のことを見据えて働き続けられる
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境です。時短制度などは整っているが、まだ発展
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
働きがい:顧客である先生に必要とされた時、社内で評価された時にやりがいを感じまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】オンコロジー製品をはじめとし、プライマリ
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:米国本社出向する機会もある、実力主義の中で日本人が残るのは
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の強み:オプターボを中心に適応追加を進めているが、固形癌領域より血液癌領域の
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、自分自身のキャリアを自分で選択することが
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:東海岸米国本社のため夜のミーティング 電話会議は少なからずあ
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:経験のある人が少ないので勉強にはならないかもしれない。他社で
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:個人によって任せられている仕事の量にかなり差があり、自分はま
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 150万円 0万円 300万円
年収 2000万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:結果と賞与は連動、豊かに褒める感じだ。各種手当も豊富。報酬については総
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しのいい社風ではある。組織体制・コミュニケーション:営
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:本社勤務であっても住宅手当の形で補助がある。オフィス環境:フリースペー
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:コアタイムもなく、働きやすい。有給休暇も取得しやすい環境多様
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:英語の点数が伸びたら語学スクール代金補助があったりする。上を
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司の入れ替わりが激しく、1年ごとに変わっていた
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各部署により、ウエイトは異なる。営業は営業成績のウエイトが高くなる。評
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:持株会はないがボーナスの他に株式の付与がある。株式は4年に分割して付与
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性管理職を推奨している、という感じではなかったが、男性との差
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:女性の登用を積極的に行っている。MRの時短勤務なども導入されて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新卒研修はとても丁寧に時間をとってもらえるが、現場に出ると新卒向けの
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