回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 198万円 | 12万円 | 0万円 | 49万円 |
| 年収 | 198万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 49万円 |
給与制度:
医療事務は年数が経過すると昇給はあったが、2019年に薬剤師の補佐が増え、仕事量が倍増したものの、給料は全く見合っていなかった。医療事務も仕事量は膨大であったため、なぜ給料が20万代にならないかとても謎である。
薬剤師も外来だけではなく、施設の配役をしなければならない為、業務量と残業量がかさむ悪循環があった。
医療事務は年数が経過すると昇給はあったが、2019年に薬剤師の補佐が増え、仕事量が倍増したものの、給料は全く見合っていなかった。医療事務も仕事量は膨大であったため、なぜ給料が20万代にならないかとても謎である。
薬剤師も外来だけではなく、施設の配役をしなければならない為、業務量と残業量がかさむ悪循環があった。
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回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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