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パレクセル・インターナショナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い方(色々と上司にも話はしやすい)だと思う
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA1

4.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:主体的であることが求められる。風通しがよく、手を挙げれば上
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、手上げで他場所へいける可能性もあるため社風は
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回答者: 男性/ CRA・CRC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアCRA/ 役職なし

4.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:CRAからCRA以外の職種への挑戦は難しい。内勤CRAなど
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:外資系だからかしょっちゅう制度が変わる。風通しは良いが、部
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:グローバルの力がかなり強く日本の事情はほぼ加味されない組織
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
ダイバーシティ・多様性:日本で働いている人の中で外国籍の方は少ないように思います
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:自分からかかわりに行かない限り、人付き合いは良くも悪くもド
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:個人が自立して粛々と業務をこなす印象。積極的にチームワーク
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:気さくな方が多く、プロジェクトにもよるが人間関係にまったく
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:一度配属されたクライアントの抱える別プロジェクトで回される
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回答者: 女性/ cra/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:the外資系の雰囲気。比較的優しい人が多いため、個人的には
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:外資とは言え、ガツガツした雰囲気はないように感じます。みな
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:どちらともいえない。一般的だと思う。他社と同程度だと感じた
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:外資ではありますが、優しい人が多く単独プレーという感じはし
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回答者: 女性/ ラインマネージャーに/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:古参者と途中入社者にへだたりがある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:案件が途切れることはないので次から次に試験を経験することは
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 臨床開発/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
ダイバーシティ・多様性:英語のできる人が多いです。基本的には日本語ですが、上のポ
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多く、相談しやすい環境ではある。ただ
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流を高めようとする動きはあると思う。また
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:社員同士は雰囲気がとてもよかった。大きい会社ということもあ
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:人によりますが、いい人ばかりなので上司も先輩もとて
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回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:色々な面でシステム化が進んでいるが、その分バグやメンテナン
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回答者: 女性/ cra/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:外資のため社内手順書やシステムは英語ばかりです。また最近は
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:外資系だが上昇志向はあまり高くない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:外資系企業らしく風通しはとても良い。先輩や上司に相談・質問
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:就業当時はまだ日本法人立ち上げの頃から続く、和気藹々とした
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い社風だと思います。外資系ですが、殺伐とした感じ
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:社員が独自で作ったサークルなどがあり、社外でも色々な楽しみ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発/ manager

3.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:外資系、フラット、個人主義組織体制・コミュニケーション:多
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回答者: 女性/ クオリティー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションは風遠しが悪い。ダイバー
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:別部署の人とはほぼ関わりがないため、自分と違う部署
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回答者: 女性/ レコーズ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:オフィスが東京、三宮と離れていたが、電話やチャット
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション能力が高ければ、他部署と協力しながら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩を、外でされ、1時間をはる
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