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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:グローバル試験、抗がん剤試験が殆どになってきており、英語を使

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Clinical operations leader/ 部長・次長クラス

5.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:最先端の医学、薬学の知識を会社、依頼者、医師から入手

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Clinical operations leader/ 部長・次長クラス

5.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:医薬、薬学の知識があること。コミュニケーション能力があ

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:未経験入社の方への研修がとても短く、右も左も分からず業務を振

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Clinical operations leader/ 部長・次長クラス

5.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:COL, M, LMには、裁量権がありますが、あくまでも会社のルー

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回答者：女性/ QC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発のツールの提供はあるが、多忙な中でそれを活用する

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:グローバルな価値観が得られるある程度以上の立場になると多国籍

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:CRAのキャリアは、未経験だとまずCRA1からはじまり、CR

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:製薬業界でモニターのキャリアを積むには申し分ないと思う。ただ

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:CRAのキャリアはCOLまたはLMのほぼ2パターンであり、臨

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回答者：女性/ データマネジメント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発:上司との定期的な1on1、メンター制度、社内公募働きがい:新

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:3か月に一回の研修があるが、大して実りのないグループワークを

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA1

4.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:研修はあるが、活用しきれていない部分が多い。働きがい:医薬品

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

働きがい:人の命に関わる製品を扱うため、やりがいはあると思う。また、色々な依頼者

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:昇格待ちの社員が多く、所謂上が詰まって

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

働きがい:治験に直接関われるので働きがいはある

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:意欲があれば、CRA2からマネージャークラスへ飛び級したり、

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回答者：男性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:トレーニングはシステム化され、自分でelearningを受講

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:コロナ前に入社しましたが、新卒研修は2,3ヶ月かけて丁寧に行

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:モニターとしての経験をある程度積めれば、他社への転職は比較的

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:どちらともいえない。一般的だと思う。他社と同程度だと感じた。

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部

4.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:研修などあり働きがい:サポートをする立場で人

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:CRAであれば、基本的に試験のリーダーになるか人事的な上司に

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:グローバル試験ばかりであるため、業務を行う中で自然と英語力が

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:基本的に自分で学ぶスタイルかなと思う。新人、未経験者は最初は

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:モニターとして成長したい人にとってはとてもいい会社だと感じた

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発/ manager

3.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

成長・キャリア開発:臨床開発のあらゆる領域が経験できる。英語は否応なしに学べる。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的にアサインされる試験はそのときの

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回答者：女性/ クオリティー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:CRA、COL(クリニカル・オペレーション・リード）に対する

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回答者：女性/ レコーズ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

働きがい:語学力を活かせる場面が思っていたよりも少ないと感じた。また、業務内容的

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】他部署の人に、又同じ試験をしたい。と言われた

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：相手に理解させる説明の上手なトレーナーが居ない。モニターに対するトレ

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

働きがい:働きがいは感じなかった。希望の試験にもアサインされず、モチベーションが

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回答者：男性/ 臨床開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

4.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発に支援は無かったと思います。働きがい:医薬品開発

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月06日

働きがい：専門性を買われて入社したため、多くの業務を任せていただけた。上長に方針

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会社名	パレクセル・インターナショナル株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.parexel.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目１７－２１茅場町ファーストビル　６Ｆ

従業員数	1300名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	三木茂裕
決算月	6月
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