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パナソニックエイジフリー株式会社の女性の評判・口コミページです。パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1098件掲載中。ライトハウスは、パナソニックエイジフリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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パナソニックエイジフリー株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

福利厚生:本社と同じ。退職金制度があります。オフィス環境:会議室があります。カフ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

事業の強み:介護職なので仕事が無くなることは無いかと思います。事業の弱み:パナソ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:昭和体質が根底にあるため、体育会系が好まれる。ダイバーシテ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月11日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思わない。拠点長にもなると残業は多くプライベート

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月04日

働きがい:お客様から直接感謝されたり、自分の提案でADLが向上したり、やりがいは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月04日

組織体制・コミュニケーション:若手社員が多く、営業所内は明るく楽しく働けると思う

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手のイメージで入社しましたが、福利厚生以外は中

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

女性の働きやすさ:会社一概には言えない。部署によるが、産休育休は

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

1.5

口コミ投稿日：2021年02月27日

女性の働きやすさ:働きにくい。休みが取

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手企業なので、他の福祉企業や法人に比べると給与水準は高かったように思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：研修については各自外部へ行きなさいという感じで社内は全くありません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

勤務時間・休日休暇：残業は多いです。夜勤明けですでに残業は決まっています。夜勤明

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

仕事内容：サ高住で働いてましたが正直キツイです。私がいた施設は、とくに利用者様が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

オフィス環境：紙媒体の記録が多過ぎ、どこも事務所は雑然としている。業者でなくスタ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

オフィス環境：感染症やリスク管理を全く考えず、相談しても改善どころかスルーでした

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:入社して一年で異動の機会があったので、新しいチャレンジを、

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

福利厚生:パナソニックが母体なので福利厚生はとても充実していました。保養所も使え

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

事業の強み:名前が知れ渡っているので有利だとは思います。施設数も増やしていってま

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:定期的に同期との研修があり、専門的なことを学ぶ機会がありまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：女性の社長が就任後、現場に何度も赴く姿を目にしています

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

女性の働きやすさ：妊娠したと伝えたら、有無を言わさず出勤を止められたスタッフがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

評価制度：評価をするのにチャレンジシートというものがあり、1年を通しての目標など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

入社理由・入社後の印象：大手企業の名前に惹かれ、きっと福利厚生・研修体制もしっか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

評価制度：昇給は年に1回で、上司との成長対話が半期ごとである点。成長スピードを上

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

組織体制・コミュニケーション:所属するセンターによって、がらりと雰囲気が変わりま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが貰えていると言うには恥ずかしい程の少額。売り上げ等も影響する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

入社理由・入社後の印象：もともと2016年に4つのグループ会社の統合が成り立ちの

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

福利厚生:住宅手当はしっかり出てたのでよかったです。通勤手当も支給されました。オ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

勤務時間・休日休暇:週休2日のうち、月に何日かまでは希望休の申請ができました。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

勤務時間・休日休暇：外勤の職種以外は１分単位で実際に残業した時間を支給されるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：自分自身、産休・育休を取得し、その後仕事に復帰した際には子供が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

勤務時間・休日休暇：会社カレンダーが事業部毎にあり、本社勤務の社員は年に数回・土

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

給与水準：昇給は年1回で、チャレンジシートなどの評価制度によって昇給額が決まる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

評価制度：人事評価のフィードバックがなく、自身の今年度の評価がわからずに次年度に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：キャリア入社であっても、入社後2日間は同じ入社日の人達が集まり、「入

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7263件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4315件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は豊富で介護未経験からでも介護の知識をしっかりつけた上で... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1699件) 平均年収（正社員） 360 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ラヴィーレ成長・キャリア開発:初任者や実務者などは指定の講座を受ければ受講料補助が出ます。... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(979件) 平均年収（正社員） 474 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:中途で入社すると配属先の事業所でいきなり現場に出ることから始... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員事業の強み:意見が出しやすい所もあると思うので、自分がこれやりたいな〜と... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(812件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス提供責任者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:福利厚生で自動的にサイトの会員になっているため、そこから購入... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(800件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:現場社員はボーナスなし評価制度:人手不足なので真面目に仕事し... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 本社 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:部署がリモートで働いている人がほとんどだったのでコミュニケー... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:利用者様から直接感謝の言葉をいただけるので、その言葉にたくさ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(656件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:素早く、丁寧に、をモットーにはたらいているので時間内にお客様... (続きを見る)

(2.8)	ALSOK介護株式会社口コミ(633件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / デイサービス / なし事業の強み:警備保障会社で名前が認知されているため，ご家族受けは良い。... (続きを見る)

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