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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は高めに見えますが、昇給はほぼないし、交通費も支払われないので、収
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:有給休暇は取りやすい。育児休暇も取りやすいようです。病気による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:労働基準法の関係だと思いますが、8時間経過後、強制的に15分
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口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はないですが、月に3日ほど、残業があります。月平
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口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:長期休暇あり。年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇は、だい
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口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:社員は休みが増えても収入は変わらないが、派遣社員や契約社員は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】派遣の為、派遣会社が1年に1度、見直しを提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】上記の通り。 派遣の為、評価対象は、勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】実態にそって、勤務表で申告した分、適正に支払われる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】派遣の為時給。イン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】派遣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。 自身の業務上、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】比較的馴染める環境。 中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらともいえる。(但し、自部署に限る)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠からず、近からず。 自部署が経営陣よりの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。 契約、派遣社員でも、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】感じるが、きちんと区別しているというニュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発に取ろうと思えばとれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】組合主催のイベントはいくつかある。 但し、派
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。 表立ったパワハラ、セクハラ、陰
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