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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
699万円250~1050万円43

(平均年齢39.3歳)

回答者の平均年収699万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数43

(平均年齢39.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
578万円
(平均年齢35.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
806万円
(平均年齢43.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳483万円750万円10
30~34歳567万円950万円6
35~39歳768万円1000万円8
40~44歳824万円900万円5
45~49歳790万円1050万円5
55~59歳980万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:
賞与は組合による春闘により春ごろに決定します
例年5ヶ月ほどで、7月と12月にわけて支給されます
(7月と12月はほぼ均等に半分で支給されていました)
退職金DCという確定拠出年金様の支給がありめす。1年間の設定を5月に選択でき、先に支給を選べば賞与に加算されるためお得感はあります。

インセンティブ:
インセンティブはないはずです。
自分の職位および基本給により決定していると思われます

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:都内で暮らしていくには厳しい。賞与はそれほど悪くない金額がもらえる。昇
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回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に親会社の給与基準に合わせてあり、毎年の評価によって昇給がある。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
給与制度:パナソニックホールディングスと同じ給与体系、各種手当、福利厚生のため、
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回答者: 男性/ ITソリューションエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売・物流DXソリューション事業部 エンジニアリングソリューション部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 15万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2022年退職時点では、一般的な会社と同じではないかと感じました。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 8万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 115万円
給与制度:一般的な年功序列、業界からみるとけして給料が高いと言えないが賞与、転勤
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回答者: 男性/ SE・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:ランク制度が明確になっているため、ランクアップに伴う給与アップ以外の昇
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職者になるとポジションによってグレードが設定されており、そのグレード
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢が上がれば上がるほど給料は自然と上がってくイメージ。この不景気の中
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:最近は実力での昇格もあるが、古い慣習がのこっているため年功序列が残って
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 6万円 65万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 65万円
給与制度:管理職から給与がかなり上がるイメージです。評価制度:年に一回の頻度で昇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 175万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与や各種手当てなどは充実している評価制度:評価制度は機能していない(
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ

5.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 200万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:結構高いです。評価制度:年が経つにつれて確実にあが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。昇給テーブルはあるが、成績などに関係なくほとんど年功序
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:メリハリをつけた評価を行わない。査定結果が正規分布の中央部分にかたまっ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:報酬については問題なし。残業が多いが、不払いなどはなく、1分単位で給与
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:最近は、昇格も抑えられていて、社員のモチベーションの低下につながってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はそれほど高くないが、残業代はしっかり付くので、若いうちは体力が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では良い方だと思う。親会社と給与体系が同じなので、相互に出向し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は高めに見えますが、昇給はほぼないし、交通費も支払われないので、収
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】派遣の為、派遣会社が1年に1度、見直しを提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】上記の通り。 派遣の為、評価対象は、勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】実態にそって、勤務表で申告した分、適正に支払われる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】派遣の為時給。イン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】派遣
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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:パナソニックグループと同一内容のものであり、退職金は確定拠出型年金を採
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給与制度:年に一度昇給があります。賞与はありません。資格手当は合格すれ... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町4丁目15-9曽田ビル 6F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:資格取得が基本給与アップに繋がるとより積極的に取り組めると思... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:日本の法律に準拠する形態の為、この流れで行くと、70歳までは... 続きを見る
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東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業は申請制。満額出たので特に不満なし。評価制度:実力主義と... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都渋谷区渋谷3-13-5BPRレジデンス渋谷1208
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与がないのがネックではありますが昇給については、資格支援が... 続きを見る
3.2
東京都千代田区岩本町3丁目4-6トナカイタワーズ 4F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:成果を残せばそれを見ていた上長からはいい評価を受けることがで... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 10F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都港区海岸1丁目11-1ニューピア竹芝ノースタワー 22F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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