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女性
回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:社長が変わると社風も一気に変わる傾向がある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:役職につかない限りはワークライフバランスは良いと思う。特に休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 8万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 115万円
給与制度:一般的な年功序列、業界からみるとけして給料が高いと言えないが賞与、転勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:転勤者には手厚い住宅補助がある。オフィス環境:拠点によるが大阪が中心、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:人事研修もあるため年に数回実施される。キャリアとしては他のグ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:育児休暇などは充実。最近では男性の育児休暇取得も推進されており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和な感じ。縦割りな意識も強く、なんとか打破し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:残業は部署により大きく異なる。最近はノー残業デーや残業抑止の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。昇給テーブルはあるが、成績などに関係なくほとんど年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
福利厚生:パナソニックと同等の福利厚生制度パナソニック製品を安く買える制度や自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:産休や育休は取れる。ただ、そもそも女性が少ないので、わからない
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:挑戦文化、風通しの良い風土。制度改革、組織改革も進んでおり
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格取得応援制度あり、成長投資は惜しみない。研修制度も支援が
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:カフェテリアプラン(住宅補助)、退職金、通勤手当、健康経営、定期健康診
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフバランスはと整っていると思います。多様な働き方
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:報酬については問題なし。残業が多いが、不払いなどはなく、1分単位で給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】形式的に社員の健康度合いをチェックするこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業なども月、年間で設定されている時間を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生とは関係ないが組合に月7000円程度給料から引かれるので、年間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】正社員ではないのでモチベーションは
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