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ジェイ.ワークアウト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月11日
企業カルチャー・社風:
新しい意見を大切にする雰囲気はあるので、意見は言いやすい環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
会社が小さいため、他部署とのコミュニケーションは多くあるので、コミュニケーション力は必要となる。

ダイバーシティ・多様性:
脊髄損傷専門のトレーニングジムだからこそ、障害の有無は壁がないように感じる。

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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】５分前には業務に戻らないといけない
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は1時間だが時間は決められてい
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3.1
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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
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