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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:
仕事の裁量権はありません。企画が営業から上がってきて、どれだけの商品数を作るかが決まり、チームに振り分けられチーム内で分担して進めていきます。チームによって忙しさや進め方は違いますが、どこも仕事量は多め、残業は必要になってきます。子供のいる時短で働いている人などは仕事は持ち帰ることもあります。

成長支援制度:
キャリアアップにつながる資格取得などは補助が出ることもあります。また、昇進するためには必要な資格があるので、それは適時取得しなくてはなりません。

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回答者：女性/ 総務人事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発：資格取得支援制度があるが、会社が指定した資格の支援しか受けら

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:支援制度はあまりない。業務に関する資格を取っても1回まではお

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:社員の自主性を重んじる傾向があるほか、業務を細分化せず、1か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任クラス

2.2

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:年長社員を見ればわかるが、キャリア開発・成長は期待できない。

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回答者：男性/ 企画マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:上司に恵まれ色々挑戦させてもらえた。ただし、自分で提案するこ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:資格は取れるものもあります。働きがい:自分でデザインした商品

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

働きがい:化粧雑貨やキャラクター雑貨といった、華やかな商品に携われることが魅力。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得に対しての助成金支給制度がある。働きがい:自分のやり

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

働きがい:部署にもよるが、有名なキャラクター商品を扱えるため、自分が担当した商品

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:なるようにしかならない。働きがい:私の場合は特に取引先と共に

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:支援制度は特にない。部署によってキャリア形成は大きく変わる。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:営業や事務に関しては異動があり、適性をついて検討がされます。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:一連の作業を任されるので成長は大きくしたと思います。その知識

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

働きがい:人気キャラクター商品に携われる点、関わった商品がイオンやプラザなどに並

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】愛想のいい人、気がきく人、客先

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月20日

働きがい：雑貨や化粧品など、身近なものを取り扱っているので、店頭でお客さんが手に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：雑貨でのアジアNo.1に向って自由に商品開発ができ、店頭での商品動向も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：教育やスキルアップのための研修など全くないので、自分でやっていくしか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月02日

成長・キャリア開発：担当によるが、物作りの楽しさは感じる。営業、商談、生産管理、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に商品企画はチームを組むのではなく、個々で担当が分かれ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：携わった商品が店頭に並んだり、所持している人を目にすることができる喜び

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大好きなキャラクターとかわいい商品をつくれる喜びは大きく、ティーン向け

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：色々な雑貨やキャラクター商品をたくさん作り、企画から販促まで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社してすぐに仕事を任せられ、商品企画からデザイン、パッケージまですべ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が担当した商品がtwitterでかきこまれていたり、身に付けている

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：幅広い商品を扱っているので、化粧品からキャラクター商品までみ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売れた商品は中で持っている人を見かけるので、自分で企画した商品だととて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同時に複数の企画が進行するので、忙しいですが、スケジュール感

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最近では、ほぼ90パーセントくらいの女性が、産休育児休暇を取得しており

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良くも悪くもゆるい。一つの商品に一人という体制をとっています。ツッコミ

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会社名	粧美堂株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.shobido-corp.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟　２３Ｆ

従業員数	243名
設立年	1949年
資本金	545百万円
代表者	寺田正秀
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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