回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 12万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 150万円 |
初期の年収は非常に良い
昇給も悪くないが、昇進しないと上げ止まりになる
賞与、福利厚生も高水準だったが、医療保険の利用があれば月3000円を超える分は保険組合負担だったのが引き下げがあり上限が設定された。
食堂は平日の昼のみで夜勤があるメンバーに対しては自身で準備が必要である。
工場によって待遇が異なる点に注意
評価制度:
昇進、昇格は実力ある社員が多いため、抜きん出たものが選ばれるより、上司ガチャ、担当業務ガチャである。
誰と何をするかが大事、部署が優先度を高めに置いている業務だけ迅速に進めることができれば、優先度の低い必須の業務を放置しても昇格できる。真面目にサポートしているメンバーの評価はないため、評価を狙わないと損しかない
工場により多少差がある
P&Gプレステージ合同会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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