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エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が与えられているが、実際は現状の仕事を継続する
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回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:住宅補助と退職金はないが、その分を年収に含めて支給している。それ以外の
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回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:テレワークが浸透しており、柔軟な仕事が選択できる。ワークライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:お休みは案件状況がよっぽどトラブルなどになっていなければ、休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:教育に関してはNTTデータグループ共通の研修メニューがありますが、基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はきちんととることができ、営業のメンバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:営業は定時で帰るメンバーもおり、基本的には仕事をどれだけ調整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事の評価システムで目標設定などを行い、達成度で評価が決まる、とは言わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:職場設備はいたって一般的で、特に社名にある先端技術を感じる場面は少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
会社の安定性:現在会社として急成長しており、データグループの中の子会社としてかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:案件がトラブルになってしまえば、基本的に22時終業が続いてし
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口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:フレックスではあるものの、チームによっては出勤時間が決まってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:一般的な設備はあるのですが、もう少し福利厚生を充実させたり、社員数
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口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については平均よりも高めな印象です。今年から年俸制になり、一人暮ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:働き方はフレックスで、10-15時をコアタイムとして、自由に出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:昭和な雰囲気が強く、いまだに飲み会、ゴルフを強要される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:あまり製品選定もできておらず、場当たり的に対応をしている
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回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:マネージメント軸とスペシャル軸の2軸があり、その両方で評価され、給与が
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回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得や研修には積極的であり、その機会は多い。働きがい:技
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回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

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口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の仕事による弊害(下請け感覚)を心配したが
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口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少なく、改善の余地がある。女性社員の割合を上げる
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