ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

JFEウエストテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円250~750万円16

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数16

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢39.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢33.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
477万円
(平均年齢30.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢33.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
380万円
(平均年齢32.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
493万円
(平均年齢28.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
627万円
(平均年齢34.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
350万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳444万円650万円7
35~39歳480万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

JFEウエストテクノロジー株式会社の口コミを探す

JFEウエストテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鋼片部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
3交代職場なので交代手当がつきます
基本給は安く20年近く働いても10万円前後です
給料は高いと思いますが残業代が多く占めている為残業ありきの給料です

評価制度:
普段の業務内容にプラス何かしていれば評価されると思います

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 10万円 118万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 118万円
給与制度:基本給が低く残業で稼ぐ形態。社員級が基本的には13年勤務で頭打ちになる
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ クレーン運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給は安く、残業をしていかないと手取り20万以下ぐらいになる。ボーナ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 機械科/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:それなりにでした評価制度:
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は年齢の割には高くもらっていました。ただ、、夜勤や残業に大きく依存
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3交代、残業ありきの給与体系なので、仕事量が減って生産量を下げる時期は
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務とは全く関係のないパソコンでの仕事がおもな評価に繋がります 作業のや
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

JFEウエストテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鋼片部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:独身寮、社宅、通勤手当、退職金、労働組合オフィス環境:事務所は綺麗だと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ クレーン運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:退職金制度などあり、しっかりしている印
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都目黒区大橋2丁目24-3中村ビル 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員
給与制度:昇給とともに額もグンと上がります。スタートは妥当な金額かなと... 続きを見る
3.1
東京都墨田区太平2丁目9-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 主任 外装チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度: 社内の評価は基本は実力主義ではありますが、所属している部署... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1JR横浜タワー 22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:業績連動での賞与支給となります。冬は定額で、夏が業績に応じて... 続きを見る
2.8
広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給や賞与も充実しており、育休や産休などもとりやすい評価制度... 続きを見る
3.2
東京都千代田区岩本町3丁目9-5K.A.I.ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業本部/ マネージャー
年収・給与の満足点:毎年ベースアップが成果に応じてある為、仕事のやりがいにも繋が... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市東区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:他のメーカーと比べてもボーナスは多くもらっていると思う。基本... 続きを見る
3.2
東京都大田区矢口3丁目14-15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
愛知県豊田市鴻ノ巣町2丁目26番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
給与制度:中小企業と比べれば、給料やボーナスは比較的多いです。愛知県で... 続きを見る
2.9
宮城県富谷市富谷日渡34-11
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:評価制度がありそれによって昇給の上がり幅が変わるが極端な評価... 続きを見る

JFEウエストテクノロジー株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。