口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.7
福岡県福岡市中央区渡辺通4丁目9-20
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間10時~18時、休憩時間1時間40分、今月は週休2日...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区紅梅町4-23TM南森町ビル2F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:多様な働き方が出来たらよかったと思うが、リモートワーク等を取...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場3丁目4番26号出光ナガホリビル3F
IT・通信・情報通信
3.4
北海道札幌市中央区南一条西8丁目10-3第28桂和ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HU営業部/ 主任
勤務時間・休日休暇:営業職のため休日でも取引先から連絡が来ることはある。ただ個人...
続きを見る
3.8
広島県広島市中区大手町4丁目1-8ドコモ広島大手町ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給は全て使いきれ、という会社で、時間休や半日休暇も取れるの...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-18郵政福祉心斎橋ビル10階
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ノー残業ディがあり、週に1回は残業してはいけない日を作ったり...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区馬場町3-15
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始、夏期休暇、ライフプラン休暇など制度は充実している。...
続きを見る
3.3
茨城県つくば市梅園2丁目7-3つくばシティビル 3F
IT・通信・情報通信
3.4
東京都新宿区西新宿3丁目19-2NTT東日本本社ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:災害が起きた場合は、すぐに出社していました。とくに地震の時は...
続きを見る
3.2
東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー8階
IT・通信・情報通信
未来電子テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
未来電子テクノロジー株式会社の回答者別口コミ(5人)
- プランナー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月26日
- 営業企画 業務委託/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年04月08日
- ライター 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年09月30日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年10月16日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
未来電子テクノロジー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
休日はしっかり休める。夜は長いことも多々ある。ただ、基本的に働き方は自由。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能。どこよりも早くリモートの制度は取り入れていたので、これからも続いていくと考えられる。いち早く新制度を取り入れていくので、主張すればそこにロジックがあれば採用は難しくない。