回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給が安いため、残業をしないと生活していけない。また、賞与も下がることはあっても上がることはない。ベースアップも何十年もしていないため基本給のベースアップの見込みがないと感じる。また、等級がなかなか上がらないのにも関わらず上がった際の金額が少ない。
評価制度:
評価制度は曖昧であり、どの部分で評価しているのかが不透明である。
基本給が安いため、残業をしないと生活していけない。また、賞与も下がることはあっても上がることはない。ベースアップも何十年もしていないため基本給のベースアップの見込みがないと感じる。また、等級がなかなか上がらないのにも関わらず上がった際の金額が少ない。
評価制度:
評価制度は曖昧であり、どの部分で評価しているのかが不透明である。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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