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武蔵通商株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】昔は一人親方的な人が多く、仕事で学ぶような事が多かったようです。自分が入社してからは新人教育なんかも始まったのですが、最後に入社した人間も3年程経ちますからそう言ったセミナー的なものも開催されなくなり、何より業務が増えた事により日々の仕事中心となっています。上司も取締役に言われてセミナー等の開催をされているように見受けられます(個人的にそう思っているのですが)。弊社で行う仕事はセミナーで教えられるようなマニュアル仕事が少ないのもそういった背景にあるかもしれません。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ないです。休日頑張って出ても代休にさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一人作業もありますが、大抵は複数名での作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】弊社は第二土曜日が全員出勤日にあたり、この日に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】いちおう改善提案には力を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】当社は精密機械を扱う運送屋で運ぶだけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】遠方へは一人でトラックに乗っていき、現地
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】そういった機会は第二土曜日の全員出勤日か、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】前述の通り、運送
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】最初は先輩の指示の元
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】出来る。運送業(精密機械の運
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】私どもの仕事は数名で作業する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】新人向けに部の目標が毎期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】以前は一人親方的な人が多く、学
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】個々にすばらしい技術を持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】日々の作業がいつも同じ作業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】他人に自分が下見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】トラックを使っての運搬作業全般(荷物
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、無事に納品が終わった後に感謝の言葉をい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】一人作業から集団作業、そして集団
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】月に1度の休日出勤日にたまに行う勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多いと思います。作業場必要な道具の使い方と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】特にありませんが、自分が運んでいった荷物が無事
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