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富士フイルムファーマ株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。富士フイルムファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。ライトハウスは、富士フイルムファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

勤務時間・休日休暇:普通に取れます。残業は人によって違ってます多様な働き方支援:

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生:社員持株制度、住宅補助、外勤手当オフィス環境:色々なグループ会社が一緒

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:一般職なら働きやすいですが上にはあがれません。産休とかも普通に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：オフィスは拠点にエリア拠点にしかなくほとんど行かなくても問題ない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：周りに駐車場が少なくかなり歩かないといけない。また、物が多くごちゃ

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

福利厚生:住宅補助あり退職金は企業型DC利用富士フイルムグループの持ち株会ありオ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】定性的な目標については、期首に各自で立案し、上長のチェ

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:MR手当営業手当社宅補助あり評価制度:立ち上げからいるメンバーよりも外

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:PDCAではなくSTPD思考で動くため、とりあえずやってみ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

福利厚生:住宅補助や家族手当等は富士フイルムグループということもありそこそこ恵ま

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

事業の強み:グループシナジーを連携して、新薬から医療機器まで扱えるのでそういった

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れました。多様な働き方支援:産休育休を取得し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

勤務時間・休日休暇:基本的に直行直帰スタイル。多様な働き方支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

社内制度：ディズニーランド・ディズニーシーのスポンサーであったため、家族サービス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一応目標管理制度はある。内容は販売計画

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：支店長が代わる前の評価は高く、職位が上がる約束をもらっていたのに、支店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】当然の話ですが、基本的に真面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】ほとんど機会を与えられない、考えて良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

勤務時間・休日休暇：退職するときの、余った有給休暇日数分の買取り制度はありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

会社の安定性：富士フイルムというブランドがあるので、たいていの顧客には話を聞いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【個人の裁量】悪い意味で、営業所や支店での戦術を用意せずに、各テリトリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：健康管理に関することになると定期的に健康診断を実施していること以前は色

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

社内制度：富士フイルムグループが縦割り意識のとても強い風土を有していたため、希望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】今はホールディングからの人事交代で状況の把握

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】富山化学買収などにやり、パイプラインも充実し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】取扱製品に一貫性がないため社員の習得す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】以前は各営業所を社長自らが訪問されることが多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

勤務時間・休日休暇：多数の会社を経験して来た感じから言いますと、比較的お休みをも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】MRの定期的な研修は実施しており取扱製

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

福利厚生:退職金あり、賃貸の住宅補助あり、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：通り一遍の健康診断で意味ないこともありやはり製薬には程遠い感じ組合には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：私は異性なので何とも言えませんが、時短制度もあり、また出世など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一応目標管理制度はある。内容は販売計画

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収900万円結果及び評価システムに問題があり年収に反映しない。まった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

福利厚生：ただし、余暇系の福利厚生のメニューが非常に少なかったと思います。利用す

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	富士フイルムファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://ffp.fujifilm.co.jp/
所在地	東京都港区西麻布２丁目２６－３０

従業員数	240名
設立年	2009年
資本金	50百万円
代表者	棚橋進
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1495件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1615件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / オンコロジー / 無オフィス環境:事務所が無くなったた事は大変働きやすいです。無駄な出社を避け... (続きを見る)

(3.6)	ノバルティスファーマ株式会社口コミ(1582件) 平均年収（正社員） 984 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:中途入社に対して、入社時は手厚い研修をしてくれる印象があった... (続きを見る)

(3.7)	日本イーライリリー株式会社口コミ(1481件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 特になし / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:競合と比較してもいい薬があるので、とても強みだと思います。... (続きを見る)

(2.8)	大正製薬株式会社口コミ(1367件) 平均年収（正社員） 704 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ネームバリューはあるものの、既に力はない。... (続きを見る)

(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:ダイバーシティーを推進していることもあり、女性の管理職も一定... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1077件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / MR / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ニューロサイエンス事業本部 / 主任成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのため、ベテラン社員のやる気のなさが目立つ... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1051件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはかなり恵まれていると思う。半日... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1049件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内部統制 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の弱み:早期希望退職は、これまで3回以上実施しています。これからもあ... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:システムが入社前と入社後で変更している点がありました。重視し... (続きを見る)

(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(877件) 平均年収（正社員） 985 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:パイプライン豊富ということで入社しましたがことごとく開発失敗... (続きを見る)

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