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富士フイルムファーマ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。富士フイルムファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。ライトハウスは、富士フイルムファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】定性的な目標については、期首に各自で立案し、上長のチェック無く人事承認まで行く。販売計画の決め方は、全社目標を支店・営業所の目標にまで下ろして行くのは一定の方法に従って機械的に下りてくる（前年同時期の実績の悪い部門の計画値が甘くなる傾向あり）。営業所まで下りてくると、各所員への計画の割り振りは所長に委ねられるが、その所長がプレイングマネージャーのため、恣意的に配分されている。（東京第１営業所）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一応目標管理制度はある。内容は販売計画

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】取扱製品に一貫性がないため社員の習得す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】MRの定期的な研修は実施しており取扱製

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一応目標管理制度はある。内容は販売計画

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：製品力が全くなく製薬会社とはいえない入社が早い順にポジションが決まり会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：将来的に６０歳での定年で所得がどのくらい下がるのか大きな不安がある　例

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：製品研修での学術専任者がいない（すべての製品において２～３人で行って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年12月04日

働きがい：良くも悪くも自由。担当エリアが広いため１日1人で活動することが多い。内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】相手のある営業職の場合ですの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】創立して間もない会社で創立メンバーでもあるのでそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現在は目指せない　利益の根

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】現在のところ中途採用者が基本なので基礎研修はなしで製

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：一通りの研修は丁寧に対応してくださり、自身の知識や他社製品情報等まで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【スケジュールの決め方について】目標設定は、会社として設定さ... 続きを見る

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会社名	富士フイルムファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://ffp.fujifilm.co.jp/
所在地	東京都港区西麻布２丁目２６－３０

従業員数	240名
設立年	2009年
資本金	50百万円
代表者	棚橋進
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スペシャルティケア成長・キャリア開発:人事部が用意しているキャリア開発セミナーなど年に数回開催され... (続きを見る)

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