富士フイルムファーマ株式会社のカテゴリ別口コミ（94件）
富士フイルムファーマ株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 717万円 | 450~950万円 | 12人 |
（平均年齢40.5歳）
| 回答者の平均年収 | 717万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 450~950万円 |
| 回答者数 | 12人 |
（平均年齢40.5歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 727万円 （平均年齢40.8歳） |
| 医薬・化学・素材・食品系専門職 （研究・製品開発、生産管理 他） | 600万円 （平均年齢37.0歳） |
年収分布
（人）富士フイルムファーマ株式会社の回答者別口コミ（13件）
- MR 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年02月04日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年11月30日
- 営業部 / 課長 / MR 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年06月23日
- CMC 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2020年11月13日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年04月18日
富士フイルムファーマ株式会社の職種別口コミ（94件）
富士フイルムファーマ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
富士フイルムファーマ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月23日
富士フイルムファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
富士フイルムファーマ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
PDCAではなくSTPD思考で動くため、とりあえずやってみるというよりは情報集めとプラン立案に時間を割いていたような気がします。
そのため初動での動き出しは早くはありません。じっくり計画を練って行動に移すタイプです
PDCAではなくSTPD思考で動くため、とりあえずやってみるというよりは情報集めとプラン立案に時間を割いていたような気がします。
そのため初動での動き出しは早くはありません。じっくり計画を練って行動に移すタイプです
富士フイルムファーマ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
富士フイルムファーマ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長
1.5
富士フイルムファーマ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
富士フイルムファーマ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
働きがい：【目標の決め方】定性的な目標については、期首に各自で立案し、上長のチェック無く人事承認まで行く。販売計画の決め方は、全社目標を支店・営業所の目標にまで下ろして行くのは一定の方法に従って機械的に下りてくる（前年同時期の実績の悪い部門の計画値が甘くなる傾向あり）。営業所まで下りてくると、各所員への計画の割り振りは所長に委ねられるが、その所長がプレイングマネージャーのため、恣意的に配分されている。（東京第１営業所）
富士フイルムファーマ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
富士フイルムファーマ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
富士フイルムファーマ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
富士フイルムファーマ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
富士フイルムファーマ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
富士フイルムファーマ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
MR手当
営業手当
社宅補助あり
評価制度:
立ち上げからいるメンバーよりも外部から転職で移ってきた人たちが支店長などになり、実権を握っていました。
明確な昇進ルールや役職等はあまりありませんでした。
MR手当
営業手当
社宅補助あり
評価制度:
立ち上げからいるメンバーよりも外部から転職で移ってきた人たちが支店長などになり、実権を握っていました。
明確な昇進ルールや役職等はあまりありませんでした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士フイルムファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士フイルムファーマ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長
社員持株制度、住宅補助、外勤手当
オフィス環境:
色々なグループ会社が一緒のビルで顔がわかない人が多いです。
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