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日本サラ・リー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】個人単位でスキルアップを考えているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】成長のために、常に改善が求められて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】専門のスキルを磨けるの環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部門をまたいでチームで動くことが多く、個人だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】外資系なので、はっきりと成果が求
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】常に営業・企画部門と関わりながら、業務を進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】外資のため、全員中途入社なので、中途であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】顧客の要望に合わせて、部門間でスケジュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】結果が他部門にも影響するので、個人の裁量で動ける範囲は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣とは仕事をすることはなく、部門長の元
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】業務分担がはっきりしていて、責任が明確なので働き易
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】あまり会社からの研修はなく、各自の自己啓発がメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】各自の責任が求められるので、部門間の協力をまとめるのが
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東京都新宿区西新宿1丁目8-3小田急・明治安田生命ビル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:やはり電鉄という事で安定しているから。
現業は基本的に体育会...
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