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日本エクセム株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:EXEMビジネスはIT先進国韓国から始まって、韓国本社は株式上場後、
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回答者: 男性/ サービスソリューション(DB中心)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:目標の設定: 成長やキャリア開発のプロセスは、具体的な目標を
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回答者: 男性/ サービスソリューション(DB中心)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:小さい会社の小回りが効くし、多国籍の社員も在籍しているので
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回答者: 男性/ サービスソリューション(DB中心)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:製品・サービスの質と特長は市場において競合他社よりも進化した製品やサ
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:会社の売り物と、1人前になるための凡その期間を記載してみまし
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には成果ベースとなっていまして、個人の潜在力と前年度の成果を反映
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与:年俸制です。賞与:決算によります。私が知る限りでは今のところ支給
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:各案件など仕事の性質と都合に合わせて皆が動いています。業務調
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回答者: 男性/ サービスソリューション(DB中心)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:関東IT健康組合に加入しているため、それなりの福利厚生が充実しています
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:ほぼ週末は休日です。ごく稀ですが、週末出勤や夜間出勤がありま
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回答者: 男性/ サービスソリューション(DB中心)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:毎年ベースアップ実施しています。賞与:毎年業績に応じて、年収以外
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:「自己啓発」の名目で毎月10000円、通勤電車代と 携帯電話代を全額支
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回答者: 男性/ サービスソリューション(DB中心)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムですので、勤務スタイルがかなり自由です。休日
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回答者: 男性/ サービスソリューション(DB中心)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:1平等な機会と報酬: 女性が男性と同じ仕事を同じ条件で行い、同
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:殆どの仕事は3年ほど真面に働ければ、そのスキルを
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:結果からみると、女性には働きやすいとは言えない状況かもしれませ
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:個人学習によるスキルアップは常に求められる環境であることは
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月26日
オフィス環境:基本的に、テレワークが推奨されているので、出社回数は少ないです。全
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回答者: 男性/ サービスソリューション(DB中心)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集情報と実際の業務内容の差異は基本ありませんで
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性社員の人数が少ないことは事実です。ですが、現在在籍中の女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
働きがい:自分の考え方をベースに仕事を進めることができるためやりがいや達成感を十
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:人数が少ないことでそれぞれが個人のパフォーマンスを出すことが求められ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
働きがい:社員数は少ないですが、各個人が高い対応能力を持った小数精鋭の会社です、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:さまざまなIT技術を浅く広く習得できるような機会とハード/ソフトウェ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
会社の安定性:規模が小さな会社なので、いろいろな要因に影響を受けやすく、会社の安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
働きがい:自分のやりたい仕事を提案・実行できる。挑戦できるということの楽しさを実
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