回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 経営/ 専務
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
年齢給 職能給に2分され、年齢給は定期昇給 職能給はスキルに応じ昇給額反映 賞与は年3回（夏 冬 期末）期末は業績黒字額の30％程度を分配 手当は一般的（家族、通勤、残業、職種（危険）等）
評価制度:
基本実力主義 評価制度は賞与に反映
年齢給 職能給に2分され、年齢給は定期昇給 職能給はスキルに応じ昇給額反映 賞与は年3回（夏 冬 期末）期末は業績黒字額の30％程度を分配 手当は一般的（家族、通勤、残業、職種（危険）等）
評価制度:
基本実力主義 評価制度は賞与に反映