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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
成長・キャリア開発:地域に根差した会社なので、お施主様を大切に長いお付き合いをしています。専門職を持った上で建築の知識の向上、人とのコミュニケーション能力UP、空間の作り方など様々な仕事にチャレンジすることができます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
働きがい:私は営業職ですので、良い結果が出た時(努力が報われた時)にやりがいを感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
働きがい:結果が出るまでに時間がかかることに対する評価、成約につながらなくても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
働きがい:人にとって大事な「家」を作る仕事なので、お客様に感謝されるとやりがいを
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:自分の適性に合った仕事がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月20日
教育・研修:最初に本部での研修がしっかりとあり、試用期間3ヶ月を過ぎると早い段階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月20日
教育・研修:本部での研修と現場で実際に行われている事の開きが大きい。本部での研修
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3.5
千葉県柏市若葉町6-7AKマンション 1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:大企業とは言えない為、充実した教育制度はありません。基本的な... 続きを見る
2.7
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:各拠点により研修に差がある。東京だと全体で研修を行うが、地方... 続きを見る
0.0
東京都
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアはあまり発言できる雰囲... 続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿7丁目15-1アパライトビル 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:同じような工事名称であっても建物やお客様が違えば条件が変わる... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市旭区新森2丁目8-21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事内容のギャップ】海外業務で、当初の計画で入手出来ない物... 続きを見る
4.5
東京都新宿区エスポワール21ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特になかった。自分自身で課題を見つ... 続きを見る
2.9
京都府京都市右京区太秦堀ケ内町23-3
不動産・建設・建設
3.3
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3丁目31-1サンヨー本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度などはしっかりあった。やりがいて所に関しては1人で営... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷3丁目2-3帝都青山ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:年に一度、挑戦したい部署への立候補制度があるため、適正と意欲... 続きを見る
3.2
山形県山形市大野目4丁目1-37
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:買って終わりというような表面的な付き合いだけでなく、出会って... 続きを見る

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