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日本製鉄株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 棒線部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:退職金はあるが、年々退職金の額は減少傾向と伺っている。住宅補助は一切な
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。設備の更新もない。年寄りが一気に減ったた
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日鉄鋼板株式会社 東日本製造所 工程業務部市川工程出荷課 担当課長/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:勤務していた日鉄鋼板株式会社について評価・昇給は1回/年実施年度
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回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人は少数。新しいことへの取組みには、基本的
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は一定のところまでは時期が来れば必ず昇格できる。資格手当・役職手当
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制であり、融通が非常に効きやすい。休みも取り
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:高卒での話ですが、ほぼ年功序列です。30代後半くらいまでは賞与も低いで
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回答者: 男性/ その他制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:製鉄所は、朝8:30から17:00までが基本的な就業時間で、ス
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:現職場は基本的に暦通りの休みが得られフレックスも活用でき家の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:高卒のエリア社員では人間的な中身の成長以外は特にありません。
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:国内であれば、シェアは高いが世界的に見れば、どんどん衰退している事業
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回答者: 女性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:福利厚生は非常にしっかりしている。寮や社宅も新しく建て直しており綺麗で
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:入社して10年くらいは実務者として本人の意思次第でかなり成長
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ その他制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
評価・昇給制度:評価は、年1回。昇給は、最初2年程度に1回。30歳を過ぎたあたり
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質であり、会社の成り立ちから官僚体質であ
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回答者: 女性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:有給がとりやすい。部署によるが自分の場所は過勤務も少ない。た
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ その他制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
賞与:前年度の収益に応じて決定。半分は、年齢、半分は成果に応じて決定。査定は、部
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場のラインオペレーター=単純作業の繰り返しをイ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:当分潰れない事業の弱み:国内需要の減少、脱炭素化、海外メーカーの台頭
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:昨今は残業規制がされていて、したくてもできない状況。ワークラ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:人にもよるが働きがいはない。社内でも不要な業務や研究は惰性で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業で体育会系の人が多く話かけにくい人が多い
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場のラインオペレーター=単純作業の繰り返しをイ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 室長

4.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:技術者としての基本的な思考はみっちり仕込まれる。優秀な人が多
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:綺麗な社宅に安く住めている。住宅補助はない。オフィス環境:都市型製鉄所
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回答者: 男性/ その他制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
働き方の満足点・改善点:自分は、持ち家があり単身赴任しているが、毎月帰郷するため
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回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 棒線部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。しかし、優遇されたり、ちやほやさ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:福利厚生は充実している。寮や社宅は格安。会社内の食堂は褒められるもので
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:交替勤務者は年間休日が103日であり、長期連休は無い。有給休
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:10年目くらいまでは横並びの年功序列で、給与はあがっていく。そこからの
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 6万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給→1年毎 3000円〜5000円賞与→変動型手当→役職手当、交代手
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:交代勤務者は年間の休日が決まっているので予定は立てやすいと思
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがないので現場の製造担当は一生同じ職場で
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ その他制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
年収・給与の満足点・改善点:年齢基準の部分と、成果基準の部分の割合が、大体半々な
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回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:OFF-JTの研修はよく整備されている。働きがい:仕事の内容
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