3.1

口コミ1840件
年収・給与266件
求人0件
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年収・給与(266件)

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日本製鉄株式会社の平均年収は563万円、年収範囲は200～1500万円です（320人の正社員の回答）。

日本製鉄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを266件掲載中。

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日本製鉄株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
563万円	200~1500万円	320人

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収	563万円
回答者の年収範囲	200~1500万円
回答者数	320人

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢30.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	504万円（平均年齢28.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	626万円（平均年齢32.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	458万円（平均年齢29.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	504万円（平均年齢29.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	504万円	820万円	105人
30~34歳	609万円	1000万円	82人
35~39歳	746万円	1200万円	38人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	5万円	240万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	240万円

給与制度:昇給：院卒なら3,5年目に上がるタイミングで2年ごとに横並びで昇給する

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製銑/ スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	12万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	137万円

給与制度:役職が付く6年目までは毎年多くて数万円上がる。同期間の差はほとんどない

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	36万円	5万円	300万円

年収	680万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	300万円

給与制度:月給はは平均より少し高い程度であり、主任クラスまでは少しずつ昇給してい

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回答者：男性/ 製造担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 厚板工場/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:福利厚生や社会保険等が充実した一方で、手取りとなる給与は相対的に低いイ

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回答者：男性/ 操業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 操業スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	25万円	9万円	240万円

年収	650万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	240万円

給与制度:大卒層は基本的に1年ごとに昇給し、昇格試験が定期的にあるので受かれば(

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:社宅は2万前後で住める。独身者には優しくない。寮費は安いがぼろくて狭い

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回答者：女性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
302万円	19万円	3万円	100万円

年収	302万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で勤務年数が多ければ多いほど給与が高く、役職が付けばさらに増え

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与今までが最悪だった分、2022年度のみ良かったと思う今年度（202

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	0万円	0万円	0万円

年収	740万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大学または大学院卒で新卒入社した場合は20代後半まで2年おきに定期昇進

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	61万円	20万円	245万円

年収	980万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	245万円

給与制度:年功序列で年齢と共に給与が上がる。前年度の会社業績により賞与が大幅に変

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:三交代制だが給与水準は高い。昇給も努力すれば平等に公平に評価される。常

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回答者：女性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は高く、年功序列で仕事ができない人もほぼ横並びで昇格していく。通勤

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回答者：男性/ その他制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	0万円	380万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

モデル年収:最初の2年で昇給、社内の昇格試験あり。次の2年も同じく昇格試験で昇給

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日鉄鋼板株式会社　東日本製造所　工程業務部市川工程出荷課　担当課長/ 課長クラス

2.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価・昇給制度:勤務していた日鉄鋼板株式会社について評価・昇給は1回/年実施年度

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回答者：女性/ 鉄鋼業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は一定のところまでは時期が来れば必ず昇格できる。資格手当・役職手当

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:高卒での話ですが、ほぼ年功序列です。30代後半くらいまでは賞与も低いで

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回答者：男性/ その他制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	0万円	380万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

評価・昇給制度:評価は、年１回。昇給は、最初2年程度に１回。30歳を過ぎたあたり

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回答者：男性/ その他制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	0万円	380万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

賞与:前年度の収益に応じて決定。半分は、年齢、半分は成果に応じて決定。査定は、部

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:10年目くらいまでは横並びの年功序列で、給与はあがっていく。そこからの

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部/ 役職なし

2.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	6万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給→1年毎　3000円〜5000円賞与→変動型手当→役職手当、交代手

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回答者：男性/ その他制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	0万円	380万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

年収・給与の満足点・改善点:年齢基準の部分と、成果基準の部分の割合が、大体半々な

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回答者：男性/ 製鋼/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:交替勤務は手当が沢山あり非常に給料はいい。若いうちから結構な額を貰える

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	10万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:制度が変わって役職が上がらないと給料か大きくは上がらないようになった。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	8万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	107万円

給与制度:基本給は低いので3交代勤務における交代手当が無いと苦しく、常昼勤務では

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回答者：男性/ 操業オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	0万円	0万円	0万円

年収	520万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に年功序列である。評価方法は不明でどのように評価されているか分か

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 薄板部・熱延技術室/ 主査

3.2

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
45万円	45万円	--万円	60万円

年収	45万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:1回/4年の昇格試験があり、それに合格すれば大きく昇給が見込めるが年度

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回答者：女性/ 整備/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給は年1あり、賞与は年2回、交代勤務の人は夜勤手当や交代手当がある。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	--万円	--万円	--万円

年収	860万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社から何年かは横並びだが、5年以降は徐々に差がつきはじめる。ただし、

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	4万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は1年に一回賞与は年に2回(6月と12月)会社の業績により変動する

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	2万円	160万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年功序列。個人の業績も賞与には反映されてるが、大幅には変わらない。評価

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:手当はないが賞与が多く出る。評価制度:毎年昇給している

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ボーナスは、業績にかなり左右される。基本給はそこまで高くなく、残業代で

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列な感じはありましたが昨今、実力主義に梶が切られて職能給の割合が

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回答者：男性/ 操業オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	6万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	132万円

給与制度:賞与については景気に左右され、安定していない。給料は年功序列で上がって

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回答者：男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与はメーカーの中では高いほうだと思います。賞与は業績連動制です。鉄鋼

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日本製鉄株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全/ 班長

3.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給はそれほど多くはないが、毎年定期的に昇給していくシステムであり、

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日本製鉄株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 機械技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

福利厚生:住宅補助はありません。退職金等はわかりませんが、福利厚生と言われるもの

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 棒線部/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

福利厚生:退職金はあるが、年々退職金の額は減少傾向と伺っている。住宅補助は一切な

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東京都江戸川区松江５丁目２－２４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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賞与:年功序列的に上がっていきます、よほどの勤務不良や素行不良がな... 続きを見る

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東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビルディング

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兵庫県尼崎市東浜町1番地　

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相田化学工業株式会社の年収・給与

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会社名	日本製鉄株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目６－１丸の内パークビルディング

従業員数	30232名
連結従業員数	105796名
設立年	1950年
資本金	419524百万円
代表者	橋本英二
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	613万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

日本製鉄株式会社の平均年収は563万円、年収範囲は200～1500万円です（320人の正社員の回答）。

日本製鉄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを266件掲載中。

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(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢30.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	504万円（平均年齢28.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	626万円（平均年齢32.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	458万円（平均年齢29.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	504万円（平均年齢29.5歳）

日本製鉄株式会社の年収・給与

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