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日本製鉄株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:同じ職種でずっと仕事をしていれば、その職種のエキスパートとし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製銑/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:様々な研修があるので受講できたら結構勉強になると思う。忙しす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
仕事の裁量権:管理職になれば、権限はかなり与えられると思います。ただし、総合職と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:研修は内容もよく、1年目から高い案件も任されるため早いうちか
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:全員が平等にチャンスがある。研修もレベルに応じ用意されている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取らせてもらえるので非常に助かりました。受験費
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が負担してくれる。しかし、試験に合格した場合の
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回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 棒線部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:勤務を通して学ぶことはあまりないように感じる。というのも、会
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:高卒のエリア社員では人間的な中身の成長以外は特にありません。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:入社して10年くらいは実務者として本人の意思次第でかなり成長
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:人にもよるが働きがいはない。社内でも不要な業務や研究は惰性で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 室長

4.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:技術者としての基本的な思考はみっちり仕込まれる。優秀な人が多
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがないので現場の製造担当は一生同じ職場で
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回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:OFF-JTの研修はよく整備されている。働きがい:仕事の内容
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:仕事はやりがいのあるものが多く、責任感を持って取り組むことが
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回答者: 女性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:資格手当は会社に規定されている資格があれば貰える。研修は入社
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:残業時間ゼロを強いられているため、経験できる業務が減り、獲得
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:会社に必要な資格はとれる働
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:研修は非常におおく力はいれていると思うが実際の業務に活用でき
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得の機会が多いので、この手の業界で働くには将来的に有利
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:社内の研修は必須のものと、選択性のもの、ともに研修豊富にある
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:製造業に役立つ資格を取るチャ
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
働きがい:社会インフラの発展に寄与していること。仕事対象が設備や機械なので、人と
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
働きがい:社会インフラの発展に寄与していること。仕事の対象が設備や機械なので、人
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:入社後3ヶ月間、研修期間があります。働きがい:個人によると思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:配属先に左右されます。閉鎖的な職場で毎週同じ繰り返し慣れれば1日過ぎる
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:土木系の資格であれば社費で取得可能働きがい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:資料作成の時間が多い。昇格試験の準備に時間を割きすぎだと感じ
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回答者: 女性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:正直、専門職すぎてこの業界以外では使い物にならないなという印
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:内向きのスキルは高まるが、汎用的なもので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:職場で使う免許は一通り取らせて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:自分の受けたい研修支援あり。本人次第で生かすも殺すも。働きが
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:激しく働くためタフにはなれる。働きがい:世の中の建造物などに
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:教育制度、研修は充実していると感じる。また、何か質問された時
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:若手のときから、責任ある仕事を任せてもらえるので、やりがいは
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