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日本製鉄株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:仕事内容:製造スタッフに就いていましたが、現場はほぼ肉体労働で
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回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 棒線部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。しかし、優遇されたり、ちやほやさ
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薄板部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性には優しい
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:転勤を伴う職種の場合、家庭との両立が難しくなる場合がある。女性
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい部署に配属される傾向にあると感じる。寮等もも女
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:主に事務系本社勤務者は女性管理職が何人かいるが技術系が多くを占
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性が増えてきているが特に問題なく馴染めている印象。女性が上司
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:現場で女性が出来るポジションは限られている。今後増やそうとして
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増えているように思う。休日出勤や遅くまで会社にい
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は全くと言っていいほどいないはず。育休などは取れる
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回答者: 男性/ 操業整備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:私のいたところは、女性は働きやすいと思います。配慮も十分にして
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:きたないのでやめた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性は現場のオペレーターや保全、事務などがいます。人数は少ない
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすくなりつつある。女性社員を増やそうという動きも強
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:育休なども容易にとれるため働きやすいと思う。だが年功序列の弊害
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思うが、絶対数が少ないので同性で相談できる人
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、私が知ってる範囲では居ません。高卒だとほぼ確実
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。だが、汚い、力がいる職場もあるのであまり向い
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性社員はここ5年程で随分と増えてき
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回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:製造部門では担当する工程にもよりますが、女性が働くにはかなり厳
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:設備保全には女性は働きにくい。仕事柄、頭でっかちな人が多いし、
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回答者: 男性/ 製造、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:トイレやシャワーは、整ってきたがそれだけ。現場作業は、力仕事が
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回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製鋼部/ 班長

3.9
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:工場での女性の雇用を推進しており、設備を整えているが、扱ってい
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板部・熱延技術室/ 主査

3.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:トイレが少なく、男性中心の職場であるためあまり働きやすいとは感
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:最近では積極的に女性社員を採用しているが、もともとが男社会の会
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性には優しい。セクハラに気をつけすぎ。一般職にももう少し高度
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:工場において多少の力仕事があったりするので女性には不利な場合が
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回答者: 女性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:管理職登用は聞いたことは無い、休暇は事前に
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回答者: 男性/ 製鋼/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は整ってい
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で対応を変えないように意識されているようだ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:働きにくいと考える。工場は配属になると汚いし、残業時間が長く精
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:働きにくい、職場環境が整備されていない。女性の管理者もまだまだ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:女性も3交替職場に出てきているので女性でも働き安くはなっている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:基本的に3K職場がほとんどなため女性がはたらける場所はかなり限
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:職場も汚く働きにくいと
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女性の働きやすさ:部署によりけりなのかなと思う。現場に女性も来ているが比較的力... 続きを見る
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