小川医理器の社風・企業カルチャー・組織体制

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男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：報連相が出来ていない事が気になった。レンタルするデモ機は毎回誰が持って行ったのかいつ返って来るのかがわからない。社用携帯のグループメールでの話だが、先約があったデモ機を他の先輩が先約がある事を知らず持って行く事をグループメールで流し、私と一緒にいた先輩は状況を知っているにも関わらず何も忠告せず、見て見ぬ振りをしていた事があった。その時私は社用携帯は持っておらず一緒にいた先輩へ『言わなくていいんですか。』と聞いたところ、『しーらね』と呟いていた。トラブルにさせたいのか協調性が足りないなと思った。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：フラットな感じで話しやすい人たちでした。皆さん優しいの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：ルート営業が基本。新規開拓もするが基本は名刺とカタログ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：自由にやらせてくれるところは良いと思った。個人プレーが

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会社名	小川医理器株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	京都府久世郡久御山町佐古外屋敷６４－１

従業員数	43名
設立年	1951年
資本金	34百万円
代表者	今村ゆき
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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