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三菱地所コミュニティ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新入社員の研修が充実している。資格取得に会社が補助をだしており、勤務
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:一部の人に手厚く、そうでない人には、使用できない社外研修があった。広く
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:時間管理が自分でできて休みもとりやすいため、育児、介護かあるひとにとっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職がほとんどい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:コンプライアンスには、厳しいがいわゆる三菱ブランドを傷つけること
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:自分の裁量で仕事ができること。あまり細かく指導されることはなく、自分の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:フロントだと土日休みが取りづらく、プライベートの休みは立てに
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良かったと思います。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:普通だと思います。財形貯蓄ありますが、大きくアピールはしていません。オ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:本社は女性にとって働きやすいと思いますが、各支店は職種が少なく
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 1万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 1万円
給与制度:年功序列の気がします。資格手当もありますが、わずかです。評価制度:仕事
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:ストックビジネスのため、あまり景気に左右されないため良いと思います。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
働きがい:人とのコミュニケーションの大切さや、社会人としてのマナーをしっかり身に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均的でした。 一般職と正社員では給与額は違いました。 残業代は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇の取得を奨励していました。 有給はとりやすかったです。 寮もあり、
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