回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は高いが、月給は抑えられています。
昇進は年功序列。女性に関しては営業職の方が昇進が早い。
ただ昇進のスピードは割とゆっくりで、活躍したからといってすぐ昇進するようなことはない。
評価の仕方も相対評価なので、とにかく昇進しづらい。
そのため、女性の地域社員はやめていく社員も多い。
評価制度:
年功序列。古い体制だと感じる。
賞与は高いが、月給は抑えられています。
昇進は年功序列。女性に関しては営業職の方が昇進が早い。
ただ昇進のスピードは割とゆっくりで、活躍したからといってすぐ昇進するようなことはない。
評価の仕方も相対評価なので、とにかく昇進しづらい。
そのため、女性の地域社員はやめていく社員も多い。
評価制度:
年功序列。古い体制だと感じる。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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