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国際貿易株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円250~580万円26

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲250~580万円
回答者数26

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
358万円
(平均年齢31.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
396万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳377万円450万円12
30~34歳441万円560万円7

年収分布

(人)
(万円)

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国際貿易株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2025年02月13日

回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2025年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 60万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
資格手当あり
昇給ほぼなし
7年務めたが気持ち程度増えただけだった
ボーナスは年2回 一か月分

評価制度:
評価制度は不明
配属先ごとに管理職がいるため、個人のノルマ達成率などを見て判断している?

口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の給料は他の会社より多く感じるが、賞与の面で他の会社の方が多いので
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:キャリアの資格か獲得で少し上がる。入社時より業務内容はかなり増えている
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口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 女性/ 携帯ショップでの接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価制度:資格を取ると役職が
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 60万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は1ヶ月分が年2回昇給は現在なし資格手当あり評価制度:昇進昇格の基
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 4万円 13万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 13万円
給与制度:試験に合格するしか給料が上がらない。仕事量に対して給料が少ないように感
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:賞与は年2回ありました。大体、給料1ヶ月分の支給でした。docomo内
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 21万円 0万円 110万円
年収 560万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:店舗責任者になると残業代が出なくなる。責任者手当が付いており、それがみ
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度は改善の余地がある。これは中間管理職に対して人事評価に対す
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては残業代も出るためどちらかというときちんとしているけれど、
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも多くて手取りの2倍くらい。パートなら一ヶ月分の給料くらい。給
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はきちんと出ていたが休憩時間がなくなったり削られたりした分は無論
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には大きく変動はしない。残業時間の長さが給与に反映するため、勤務
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長が変わり残業した分は残業しただけ収入が増える。繁忙期はそれなりの収
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口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:プラスアルファでクレジットカード、Wi-Fi、タブレットなどの契約を求
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口コミ投稿日:2016年07月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価について上司と話をする機会はありません。どのように評価されているか
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方の中小企業にも関わらず、基本給は比較的高い方だと思う。 残業手当は残
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:代理店という扱いになるのでどうしようもないことだが、メーカーによる研修
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら販売しても給与には繁栄されませんでしたので、頑張らなくても給与は
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国際貿易株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
入社理由・入社後の印象:当時の大学初任給が事務職と書かれている中では高く、ボーナ
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国際貿易株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:新入社員は住宅補助が貰える場合があるが、ずっとではなく、3年を目安にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:年金と保険料、退職金制度はあります。有給を使った社員旅行があるのですが
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
兵庫県神戸市中央区京町79日本ビルヂング10F
その他・その他
回答者: 男性/  / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給も賞与も出ていました。他の会社に比べたら少ないかもしれま... 続きを見る
3.2
東京都目黒区東山1−5−4KDX中目黒ビル6F
その他・その他
2.7
東京都墨田区押上2−18−12東武館2F
その他・その他
回答者: 男性/ 駅務係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業がしっかり払われる。賞与が必ず出る。試験に受かれば昇給す... 続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区博多駅前3−8−10九勧末広通りビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:シフト性だったため、体調不良などで仕事を休んだ場合、その日の... 続きを見る
2.7
東京都中野区 江古田3丁目15-2
その他・その他
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:事務職はかなり低い。医療職はそれなりだと思う。賞与は年2回。... 続きを見る
3.1
埼玉県川越市脇田本町1−3グランベル川越4F
その他・その他
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:実力主義の給与体系、賞与は年2回評価制度:定期昇給はなく、役... 続きを見る
2.8
東京都豊島区南池袋1−16−15ダイヤゲート池袋10F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:査定はするものの、中身はない。なんとなく人の給料を決めている... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿1−4−10アイデム本社ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:さすがに大手ほどではないが、若手にしては他社の同期よりもらえ... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市北区清水3−16−20
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:月給はまったく上がらない。新規開拓すれば歩合が付くから多少は... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内2−5−1丸の内二丁目ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:年俸制。月間35時間のみなし残業が含まれており、超過分の残業... 続きを見る

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