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近江鉄道株式会社の成長・働きがいの口コミページです。近江鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。ライトハウスは、近江鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:
事務職に限りますが、事業を営む上での資格が取れること。多岐な事業を経験すること、人が少ないため若いうちから仕事を任せられることで、大企業で働くよりも広範なスキルが早く身につけられること。自己研鑽もすれば、より成長できる環境だと思います。

働きがい:
地域の足として、商業施設として、多くの利用者の役に立っていると実感できること。

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回答者：男性/ バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがい：人々の移動の足となっており、社会や人の役に立っているという実感はある。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月15日

働きがい:地域貢献できているという点と、自身が成長し

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発への制度は、すべて西武グループ共通の制度を準用さ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月02日

教育・研修：人権学習やコンプライアンス研修など定期的に開催されて一応は形式的に行

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月02日

教育・研修：現場職の研修に関しては充実していると感じます。有る意味厳しすぎるくら

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回答者：男性/ 車両整備/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道部/ 係長

1.3

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:個人の成長と頑張りについては、会社側の評価とは必ずしも連動し

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回答者：女性/ 乗務員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:仕事を続けていくことで接客のスキルは身につくと思いますが、そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】とにかく保守的な社風、事なかれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】管理職は、特に自分の意見を無理矢理押

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回答者：女性/ 乗務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月05日

働きがい:お客様と触れ合うことは楽しいですが、いいことばかりでは無いのでもう少し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】大まかな方針および研修計画は親会社の方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人を育てるノウハウの蓄積がなく、どの上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自ら新しいことにチャレンジしても評価され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自己啓発を積極的に支援し、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は活発ではなく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】セミナーの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会（QCサー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】私が人事課長になってか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】大きな失敗は上司が隠蔽する傾向にある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると感じない。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】在職中は、3年先輩の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】離職した

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会社名	近江鉄道株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.ohmitetudo.co.jp
所在地	滋賀県彦根市駅東町15番1

従業員数	618名
設立年	1896年
資本金	405百万円
代表者	飯田則昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

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