回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 4万円 | 12万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
新卒入社の賃金は普通だが、そこからの
伸び率がなかなかあがらない。
また賞与は少ない。
ほか、皆勤手当、職能手当、住宅手当はは、平均的かと思われる。
評価制度:
各部署において、それぞれの評価シートがあり、年2回おこなわれる。
各部署で、会社指定期日内に、上司と部下で面談し、考課配分、努力業務、よくできた業務を伝える仕組みであるが、
上司の出来、不出来で、配分ポイントにムラかでき、必ずしも、正号性があるか
否かは判断できにくい。
新卒入社の賃金は普通だが、そこからの
伸び率がなかなかあがらない。
また賞与は少ない。
ほか、皆勤手当、職能手当、住宅手当はは、平均的かと思われる。
評価制度:
各部署において、それぞれの評価シートがあり、年2回おこなわれる。
各部署で、会社指定期日内に、上司と部下で面談し、考課配分、努力業務、よくできた業務を伝える仕組みであるが、
上司の出来、不出来で、配分ポイントにムラかでき、必ずしも、正号性があるか
否かは判断できにくい。
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回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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