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関東フローズン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:
私が所属していた所属長は非常にフレンドリーな方で悩み事なども親身に相談に乗ってくれた。よほどの事が無い限り叱られる事はない。

ダイバーシティ・多様性:
特に外国人の採用の有無は聞かないが私が所属していた頃は外国人はいなかった。障害者の雇用は厳しいと思う。

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:上司は始業時間が異なる為、直接的なコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:挨拶ができない社員が何人かいた自分が上の立場か知らない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:トラック業務なので朝積み込み時以外は一人なので外に出て
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業、休日出勤が多いせいか社員
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3.3
東京都立川市栄町4丁目16-1
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 食品・小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売/ 一般社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。部長職同士でも気を使っていて、人によっては対等... 続きを見る
3.0
兵庫県西宮市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。上司の言ったことは基本的に飲み込む。(支社や支店に... 続きを見る
2.7
千葉県匝瑳市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仲間との談笑の時間でここから又、新しい素... 続きを見る
3.7
東京都杉並区方南1丁目26-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:意見が通るかは別として直属の上司更に上にも意見が言える環境な... 続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋本町4丁目3-6PMO新日本橋3F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いわゆる中間の上司がいないので対社長というところが重要になる... 続きを見る
3.3
東京都港区西新橋1丁目3-1西新橋スクエア
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:週一でミーティングを開き、情報共有の場がある。水産会社の為、... 続きを見る
2.6
熊本県上益城郡益城町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:言うことは大手企業なみに立派だがそれを実行する体制が常に伴っ... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市昭和区高辻町11-35
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ お客さま係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:多くの人が人当たりがよく、わからないことなどあれば、聞けば快... 続きを見る
2.9
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系のような雰囲気である。社風は良い。あとは、営業所次第... 続きを見る
2.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル 12F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に2回、東京本社にて会議有。営業成果の報告を行う。その後会... 続きを見る

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