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関東スターワークス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:自身があらかじめ何かしらのスキルを持っている場合は、それを考慮され給
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 3万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与ありの月給低めか、賞与なしの月給高めが選べる。評価制度:実力があっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣先の担当者の方と派遣元の担当者で話し合って評価するので何とも言えま
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回答者: 男性/ 関東スターワークス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スターワークスに転職して、前職よりも年収が100万円も増えました。賞与
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 31万円 5万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は高くないが、月給自体は高いと感じました。残業で稼ぐ感じです。残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によって違うようですが、設計などの業務でも底辺は年収300万円を下回
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が存在していることを忘れるほど形骸化しており、担当者の変更
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よく言えば担当営業や会社からの干渉はほとんどというか、一切ありません。
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関東スターワークス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 関東スターワークス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:福利厚生としては、基本的な内容(退職金、住宅補助、健康保険、等)は網羅
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月02日
福利厚生:住宅は会社の寮の契約で家賃の6割負担してもらえるが、やめる時は次を決め
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回答者: 女性/ ジュニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒入社であれば、実力次第で給与も上がりやすいと思いますが、... 続きを見る

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