回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画人事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
・一年目の賞与は20万円。（夏季・冬季合計）
・年一回の昇給は、中小企業の昇給額の平均くらいだと思います。
評価制度:
・人事部がないため、採用業務等は企画部が片手間で行っている。人事評価制度もないため、部署・職種に関係なく同期で給料は横並び。そのため、モチベーションの低下につながった。
・昇進・昇格は勤続年数に応じて決まる。実力主義ではない。
・一年目の賞与は20万円。（夏季・冬季合計）
・年一回の昇給は、中小企業の昇給額の平均くらいだと思います。
評価制度:
・人事部がないため、採用業務等は企画部が片手間で行っている。人事評価制度もないため、部署・職種に関係なく同期で給料は横並び。そのため、モチベーションの低下につながった。
・昇進・昇格は勤続年数に応じて決まる。実力主義ではない。
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回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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