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株式会社美創プロモーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ものすごくよいです。素晴らしいです。評価制度:頑張れば給料が上がってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務の内容が、営業請負業を主とするため、コロコロ変わり、安定して長期的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の質やクライアントの評価基準、満足度に応じての評価はないといってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的勤務日程は自由で、休みの調整はしやすい。最近は、むちゃくちゃな残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、かろうじて基本給の2ヶ月程度出るがそれ以上は出ていない。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、低い。仕事は、幅が広く色々やるが、低収益きなりがち。結果、幅広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】基準で行くと半年感の生産性で大
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与はなしです評価制度:基本的に上に上がっても、責任が増えるだけで、ほ
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まあ、医療事務派遣は...
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:小さい子持ちの自身の派遣社員、パートでも仕事をがんばっていた... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田須田町27-2NKビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は年2回です。どのような評価でどのように金額が決まるのか... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区代々木1丁目37-8向陽ビル A
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4.2
東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
人材・教育・人材サービス
3.0
静岡県静岡市葵区
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:正直いうと、給料は低すぎる。それだけではなく、給料の計算常に... 続きを見る

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