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テックスエンジソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。テックスエンジソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。ライトハウスは、テックスエンジソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

働きがい:
大きなプロジェクトが多く、本人の能力次第で裁量の大きな仕事も若いうちから任せてもらえる場合が多い。
直請け案件で無くとも、エンドユーザーと直接打ち合わせをする機会も多く、上流工程の経験を積もことができる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:IPAやベンダー試験など、難易度に応じて資格取得に対して一時

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金が出る制度がある（会社が定めた資格に限る）

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:現場次第で新しい技術に触れられることもあれば、古いシステムの

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:会社が定期的に、各社員のクラスに応じた研修を用意して、実施を

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:大手企業と取引を行なっているため、現場によっては大きく成長す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】あくまでもプロジェクト優先であり、費用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】個人ごとに取得すべき技術スキルや業務知識に関して、毎年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月26日

教育・研修：教育・研修はOJTという名の「見て覚える」が基本です。研修制度はあり

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CLINKS株式会社

2.9

東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル10F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:成長できる分野、速度はSESの案件次第によるところがある。働... 続きを見る

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株式会社インテックソリューションパワー

2.8

東京都渋谷区代々木３丁目２５－３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

成長・キャリア開発:研修も長めの期間でやってもらったが配属先によってはあまり使わ... 続きを見る

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株式会社ライジングエンターテイメント

1.6

東京都台東区東上野２丁目１４－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:一つの映像を作ることに使える時間が短いためゆっくりと作ること... 続きを見る

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株式会社テクノアイ

2.8

大阪府堺市中区堀上町158番地

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:人材不足かと思われる為まずは人数をそろえた体制で社内でも教育... 続きを見る

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株式会社エム・オー・シー

2.4

東京都台東区上野１丁目１０－１０うさぎやビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:基本情報や応用情報など一部の資格には報奨金がもらえます... 続きを見る

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株式会社ユニオンシンク

3.4

大阪府大阪市中央区南船場４丁目１１－２８Ｄａｉｗａ南船場ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:年齢に関係なく、プロであることを求められるため責任感は身につ... 続きを見る

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株式会社トップゲート

3.4

東京都文京区本郷３丁目４０－１１柏屋ビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:GCPの資格を取得するとその資格に応じて給与がプラスでアップ... 続きを見る

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株式会社ソフテック

3.8

東京都新宿区四谷１丁目６－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】よく、仕事のことでアドバイスが... 続きを見る

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株式会社エスクリエイト

3.3

愛知県名古屋市中区錦１丁目４－１６日銀前ＫＤビル　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

成長・キャリア開発:成長性を感じる働きがい:実力主義なので、頑張ればそれ相応の仕... 続きを見る

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株式会社メディクト

4.1

東京都渋谷区恵比寿125-1NAGAHAMAビル5F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:医療業界という事もあり最初は学ぶべきことが多いです。ですが、... 続きを見る

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会社名	テックスエンジソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tex-sol.com/
所在地	東京都千代田区神田猿楽町２丁目８－８住友不動産猿楽町ビル

従業員数	473名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	野村法文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2794件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育に投資しており、教育費として部に支給されるため、会社のお... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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