「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 会社の評判・口コミ エンゲージ 会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社長坂組の評判・口コミ
- 株式会社長坂組の企業カルチャー・組織体制
株式会社長坂組の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
5件
株式会社長坂組の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社長坂組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、株式会社長坂組への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
千葉県千葉市中央区千葉寺町1210番地5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:建築重視主義。営業は、不動産の知識もなく建物のセールスマンと...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目25-2修養団SYDビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木
企業カルチャー・社風:大和ハウス工業からの出向が役員に多いため、トップダウンな傾向...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分が積極的に手を上げれば挑戦するチャンスがもらえるので、上...
続きを見る
4.0
大阪府堺市中区深井沢町3135番地
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ se/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:独特な雰囲気があります。社長が倫理協会等に入られていたので少...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南本町2丁目6-12サンマリオンNBFタワー 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系会社。組織体制・コミュニケーション:組織体...
続きを見る
2.9
東京都目黒区中目黒2丁目10-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社を目指すとなっているが昔からの風習をそのまま...
続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目3-1TMビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業に関していえば、昼休みはその時々適宜...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場2丁目5-2エイコービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン方式ですが、若手同士で協力して会社を...
続きを見る
3.2
静岡県沼津市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員通しのコミュニケーションは同年代のコミュニケーションはあ...
続きを見る
3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本当に良いと感じる部分がない。本当に良いとこを探そうとしてみ...
続きを見る
株式会社長坂組のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ 会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社長坂組の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 現場監督員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社風がないのが社風。
組織体制・コミュニケーション:
日常会話なら話しやすい人は多いが、現場が始まり仕事の話になると空気が変わり、話ずらくなる。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し。