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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:比較的遅くまで残業をする人は少なかったように感じます。基本的
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 42万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:自分自身はそのようなことはありませんでしたが、突然理由を話されることな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事の進め方に関しては個人の裁量によります。少数の顧客
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回答者: 女性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や、残業も平均的には多いと思う。夏季休暇、年末年始等
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 女性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は悪くないと思う。賞与は少ない。営業は売った分だけインセンティブが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:年に数回全店舗が青森に集まりミーティングや懇親会を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:休みは普通に取れますし、有給等も問題なく取れます。多様な働き
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:私がいた事務所は上司に報告・相談がしやすい環境だったと思い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:住宅補助はありませんでした。ただし会社都合による転勤では引越し費用と家
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与については営業は完全歩合になっている。固定給には昼食手当がついてお
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:良くも悪くも細かいルールやマニュアルが出来上がっていないので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:固定給以外はシフトで組めるため、週休2日が取りやすい。同業他
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:住宅のことはしっかり学べる。働きがい:家がどんどん形になり、
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:定時退社している人が多いが、営業、工事は残業が多く、休日出勤
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格を取得した際はその後月額〜と決まっている。会社としてこの
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:定休日以外は自由に選べるので比較的プライベートと両立しやすい
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:実務に活かせる資格なら資格手当がでる。働きがい:住宅業界なの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少ないと感じます。上司が帰っていないから帰れない
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回答者: 男性/ 事務・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:福利厚生は最低限。唯一良いのは美味しいお弁当が会社経費で出ること。これ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【個人の裁量】仕事は主に個人の裁量で進められますが、契約が取れなくなる
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:店舗によると思うが有給はとりやすい環境。勤務時間も店舗や部署
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回答者: 女性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:社風が良いので居心地はいい。ただ、女はずっと平社員。出来ない上
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い力でも活躍できるのは入社前とのギャップはない
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:家という高い買い物でも営業を信じてご契約していただいた時はとてもやりが
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:経営者による裁量が大きく短期間で昇降がある評価制度:実力、経験による評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談のしやすい先輩社員とそうでない人がいる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:少し経ち慣れてみれば入社前想像していたより業務が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:昼食が出るので助かります。福利厚生は手厚いほうだと思います。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事は各部署の分担制となってますが、店舗に寄
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
組織体制・コミュニケーション:分業性のため他部者との連携が必要不可欠なため、必然
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:営業以外なら自由にできる。月の決まった日数以内ならどこでも休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:住宅業界を体験できるし、資格も応援してもらえる。配属先次第で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:住宅補助はありません。寮もありませんが、転勤で引越しを余儀なくされる場
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:若手の割合がかなり高いので、比較的昇進はしやすいかと思います。逆に長年
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:社長が全て決定する会社。組織体制・コミュニケーション:社員
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