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株式会社大進建設の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思うが、役職は難しい。休暇は取りやすく、小さい子どもがいる方にはありがたいと思います。

回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の社員は少ない。女性のほとんどがパート男性営業が多いため女
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性の昇進はほとんど無いと言っても過言ではない。最近では産休を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:あまり思わない。給料の差や役職の配置等若干下に見ている節がある
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回答者: 男性/ 事務・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性は中々昇進できない風土が根付いて
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:基本的には役職者は男性が多いです。しかし、女性スタッフで活躍し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は全体でみても数人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性は、役職者に上がるのが難し
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回答者: 女性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:社風が良いので居心地はいい。ただ、女はずっと平社員。出来ない上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:産休や育休などは取得実績は無いに等しいです。女性の管理職もおら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:産休や育休などは取得実績は無いに等しいです。女性の管理職もおら
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