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株式会社善光商事の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:
目標管理シートを作成して、1年間のキャリア成長を上司・部下で進めています。
ラーニングエージェンシーの外部研修を取り入れて、社員の等級に応じて、必須科目が設定されているので受講しています。資格手当もあるので助かります。

働きがい:
わりと自由な会社である。絶対にこれをやれと会社から言われることはなく、あくまで社員の自主性に任せています。
IT分野にも積極的に取り入れて、使ってみて判断しようの文化がいいと思います。
若手社員もかなり増やしています。

回答者: 男性/ IT事業部 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:キャリアプランを上長と一緒に考え、そのために何をおこなうべき
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:新入社員研修から外部のセミナー受講などが準備されており、基本
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
働きがい:SES業務でお客様先に常駐する仕事しか経験してこなかったのですが、社内
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:成長やキャリアは自分で描いて取り組んでいかないといけない。会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
教育・研修:教育や研修制度については会社全体で積極的に取り組んでいます。自ら希望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
成長・キャリア開発:海外製品を販売促進する上で日本製品との様々な比較をされます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
働きがい:ユーザー企業のIT部門なので、会社の成長に直結して、IT強化を推進して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
働きがい:設立40周年と歴史ある会社だが、新しい商材(事業)や顧客に対して積極的
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