回答者： 男性/ 薄物板金溶接/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 18万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
だいぶ前になるが地方の新人として360万円程の年収だったので給与は悪くは無いと思う。
賞与は5ヶ月くらい出ていたので助かった。（今は不明）
労務管理はしっかりしており残業代はキッチリ出る。
評価制度:
普通に言われた事だけをやっていれば定期昇給はすると思う。
昇給は5000円/月だった。
逆に言われたこと以外をやっても大して評価されないし、失敗すれば責められるだけなので、成長しようという気概を持った社員は皆無。
だいぶ前になるが地方の新人として360万円程の年収だったので給与は悪くは無いと思う。
賞与は5ヶ月くらい出ていたので助かった。（今は不明）
労務管理はしっかりしており残業代はキッチリ出る。
評価制度:
普通に言われた事だけをやっていれば定期昇給はすると思う。
昇給は5000円/月だった。
逆に言われたこと以外をやっても大して評価されないし、失敗すれば責められるだけなので、成長しようという気概を持った社員は皆無。
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回答者： 男性/ 薄物板金溶接/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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