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回答者：男性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発：前職で2年ほど営業職をしておりましたが、その当時に得た知識が

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発：一校舎の運営から、販促活動、保護者対応など教育サービス業を丸

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

4.1

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:業務研修、授業研修、理念研修働きがい:生徒の成長に関われる点

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:塾講師として身につくスキル、授業を含む教務力、進路指導などの

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長/ 講師

1.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格手当はあり

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:研修は学ぶことが多々あった。特に他業界にいた上司からは学べた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：業務分担で社内的な調整が必要なものを担当する場合は、生徒以外に時間が取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：自身の考えをしっかり言語化し、そして主体的に有言実行する人。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長・キャリア開発：誰でも話せる分、それを職業にした際には終わりがないところに楽

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

教育・研修：中途採用の場合は、別の業種であってもしっかりと実務経験を積んでいない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長・キャリア開発：人に自分の考えや思いを効率よく伝える方法を毎日考えさせられる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：教育ビジネスに関わっている以上、生徒の成績向上や、保護者からの理解を得

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

教育・研修：新卒も中途採用も、また入社後も研修の体制は整っている。また、非常勤講

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:研修制度はあったが、教えるための準備は家でするか、勤務時間よ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：早いうちから、責任のある仕事を任せて頂いたりしているため、そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒たちからの「先生のおかげで受かった」「成績が伸びた」などの声をもら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業経験なしで入社したが、社内の研修にも積極的に取り組んでお

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：早い段階から校舎を任してもらえるので十分にやりがいはある。また、生徒の

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:いきなり、教室長を任されるので、大変。マニュアルも整備されて

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:定期的に集合研修のようなものがありました。働きがい:子供が好

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり生徒からわかりやすいと言われた時や、成績が上がったと言われたとき

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回答者：女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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2.4

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社進学ゼミナール
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.shinzemi.co.jp/
所在地	奈良県奈良市学園北1-11-10 森田ビル2Ｆ

従業員数	45名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	檜田英幸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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