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回答者：男性/ 教室運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:
教室で〇〇講習を売ったり、入塾の面談を行ったりするため、営業力はある程度身につく。
転職して営業職に移る人間も多い。
就業時間が2～3時間ぐらい長くなるぐらい、多く研修をやってくれる。

働きがい:
子どもの成長を間近で見られる点

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:いろんなことに挑戦できる環境。磨かれるけどマルチタスクなので

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:入塾説明や講習会の売り方については丁寧に研修してくれるので営

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:教育一筋でやっていくのならば良い環境だと思う。働きがい:目標

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回答者：男性/ 教室運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:授業・講習会を多く取ってもらう手法は身につく。研修が1年目～

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:各校舎に人が少なく、様々な経験をさせて貰えるので20代成長環

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回答者：男性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習塾指導部/ 教室長

2.2

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や事務処理能力は培われます。働きがい:

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回答者：男性/ 教員・教師、講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年05月24日

仕事を通して身につくスキル:人に対して分かりやすくものを説明する能力、受験の知識

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回答者：男性/ 教室職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

働きがい:人の成長に関われる点。自身が働きかけることによる他者の態度の変容や成長

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:新卒の1年間や教室長なりたての 1年間は研修は手厚い。ただ早

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修が充実しています。本質の部分に重きを置いて研修が行われる

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:不定期ではあるが研修を行ってくれる。ただ、外部講師を招いての

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:中途社員に対する研修は、必要最低限になるので、期待しないでく

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回答者：男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:自分でガンバれれば成長のチャンスはたくさんある働きがい:子供

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回答者：男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格等はなし働きがい:子供達の成長を見れるのはなんだかんだ楽

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回答者：女性/ 教室スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:どんどん仕事を任せられるので、やる気のある若手に向いています

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:中間管理職はいい人が多いが、人手不足を気合と根性で補おうとし

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回答者：女性/ 教室運営スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:良くも悪くもワンオペなので、教務だけではなく事務スキルやマネ

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:若くして教室長を任してもらったので、マネジメント経験や営業な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：企業の成長性と個人の成長性のリンク度が非常に高いと感じています。チャレ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：いろんな価値観の子供や保護者がいるので、それぞれどう関われば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：子どもとしっかりと関わることが出来るので、元気ももらえるし、成長を見れ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：どういったら金を出してくれるか？どういったら入塾してくれるか？みたい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

働きがい：生徒のため、志望校合格のため、というのは表面的な話で、いかに授業をとら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：こちらの口車にのって、保護者が大量コマ数の講習会授業を申し込んでくれた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】意味のない研修、全く役に立たない外部顧

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：業種も業界の初めてでしたが、周りの先輩、後輩、上司が気にかけてくれて色

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：１対４で授業をしますから、当然かかわれる生徒、全く関われなかった生徒が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：企業の成長性と個人の成長性のリンク度が非常に高いと感じています。チャレ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日

働きがい：塾と言うと勉強をする場所というイメージですが、創英は「脱オンリー受験」

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：塾なので生徒の学力を上げることに集中すべきなのでしょうが、ここは違いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：無駄な研修しかありません。ほとんど役に立ったと思うこともありません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：生徒の成績が上がった、テストの点数が上がった、なんてことよりも、自分自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：なんだかんだと理由をつけて授業や講習会を売るのが上手くなりま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒の成績が上がったり、テストで良い点を取っ

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会社名	株式会社創英コーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.souei.net/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー　４２Ｆ

従業員数	160名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	豊川忠紀
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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