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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:
社長や役員がしっかり前にでて、こういう会社を作っていきたいという発信がある。小さい会社にもかかわらず社内報も毎月あり、経営陣の考え、今の業績など、透明感がある。
社内のイベントも活発で、四半期毎にある社員総会での交流も盛ん。その際に社長に話しかけに行っても嫌な顔はされず、風通しの良さを感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は盛んではないが、部署内の飲み会などは多い印象（リモート飲み会など）
あくまでもその部署のトップによる

ダイバーシティ・多様性:
性別による差は感じない。
女性でもバリバリ働いているし、男性でも育休を取っている。
国籍の多様性や障害の有無に関しては周りに該当の人がいなかったのでなんとも言えない。
上記を理由に採用を見送るといったことをこの会社がするとは、私は思えない、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・コミュニケーション:週一で上長と面談する時間を設けており、部署内でのコ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:良い人が多いのと、会社としても力を入れてきているの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月25日

企業カルチャー・社風:社内に向けた発信などが積極的組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションを重視しています。組織体制・コミュニケー

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2.8

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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2.6

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ PM/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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3.3

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社ネクソン

3.1

東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ マーケター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:海外でつくったものを輸入していくスタイル　なのでカルチャーは... 続きを見る

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会社名	株式会社情報戦略テクノロジー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.is-tech.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東３丁目９－１９ＶＯＲＴ恵比寿ｍａｘｉｍ　８Ｆ

従業員数	195名
設立年	2009年
資本金	50百万円
代表者	髙井淳
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジする気概があれば、挑戦はしやすい環境と思う。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:やる気のある人に対しては徹底的にフォローしてくれる環境はある... (続きを見る)

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