回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職での場合ですが歩合制では無い為、安定した所得を得ることが可能です。
昇給については毎年春に行われ、賞与については前期内容により７月・１２月に支給されます。
また、各種資格を取得していけば資格手当も継続的に月々の収入へ反映されます。
評価制度：
年齢に捕らわれず個々に任される業務も多々あり、その結果が評価にもつながっていると思いますので与えられた仕事を元に己で案出し、上席や仲間と相談しながら仕事に取り組めるコミュニケーション能力が有れば順当に昇進・昇給は可能だと思います。
営業職での場合ですが歩合制では無い為、安定した所得を得ることが可能です。
昇給については毎年春に行われ、賞与については前期内容により７月・１２月に支給されます。
また、各種資格を取得していけば資格手当も継続的に月々の収入へ反映されます。
評価制度：
年齢に捕らわれず個々に任される業務も多々あり、その結果が評価にもつながっていると思いますので与えられた仕事を元に己で案出し、上席や仲間と相談しながら仕事に取り組めるコミュニケーション能力が有れば順当に昇進・昇給は可能だと思います。