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株式会社三葉の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性だけでなく、全社員に対して働きやすい環境。社員やパートとい
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 広報デザイン動画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性が管理職で働いている施設も多いです。出産や育児休暇もしっか
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
女性の働きやすさ:管理職に就いている女性も多いので、働きやすいと思います。また、
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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 女性/ 動画チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広報デザイン動画チーム/ 一般職員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月30日
女性の働きやすさ:全職員の8割が女性職員で、管理職についている方も沢山います。出
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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性が多いため色んなことに対しての理解はあると思う。ただ、それ
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている職場です。管理者職の方が女性の事業所も多く
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月08日
女性の働きやすさ:小さい子どもさんがおられる方や、介護されている方々には現場の理
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年09月22日
女性の働きやすさ:管理職についている女性の職員さんも多く、出産・育児休暇もしっか
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 女性/ 相談支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月04日
女性の働きやすさ:　女性の管理職も多く、性別の大きな差別は無いと思われます。男だ
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいとは思う。ただ、独身には少しきついと
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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い就業開始時間の遅いこと7時間勤務で家庭との両
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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 女性/ 専門職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援センター

2.5
口コミ投稿日：2022年10月06日
女性の働きやすさ:保育士がメインの職場なので、どうしても女性に偏りがち。家庭の事
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
女性の働きやすさ:自分のところは働きやすい休みたいと思ったら他の人でカバーができ
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口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月26日
女性の働きやすさ:家庭の状況によって休みは
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月09日
女性の働きやすさ:子供の体調、すごく休
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